11月15日，江苏省国资委于南京召开全省国资体系查核分配事情集会，深切贯彻党中心、国务院及省委、省当局决议计划部署，周全落实中心企业、处所国资委查核分配事情集会精力，总交友流经验做法，研究安插下一阶段重点使命。

集会时期，部门省、市属企业作中持久激励经验交流，联环集团党委书记、董事长、总司理夏春来代表彰州市属国有企业作交流讲话，分享了集团于中持久激励方面的好经验、好做法和取患上的成效。

夏春来暗示，最近几年来，于省国资委及扬州市委市当局、市国资委果引导撑持下，联环集团以国企鼎新为契机，联合国有科技型企业现实，矫捷应用各种中持久激励政策，成立了分层分类、多种方式并存的中持久激励系统，前后实行了股权激励、员工持股、逾额利润分享等激励办法，激励方式实现了从“一招鲜”向“组合拳”的改变。联环集团经由过程摸索应用各种中持久激励方式，有用调动了泛博干部职工的踊跃性、自动性及创造性，鞭策联环集团高质量成长不停实现新超过。

下一步，联环集团将深切贯彻市当局出台的《关在撑持江苏联环药业集团有限公司加速高质量成长的定见》6号文件，继承巩固现有的中持久激励结果，摸索实行分红激励、虚拟股权、主干员工跟投等中持久激励方式，充实引发企业立异成长活气，于助推开云·kaiyun 集团高质量成长的同时力争乐成创立天下“双树模”企业，为“践行嘱托立功‘好处所’”孝敬联环气力。